為了加強公司領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的了解與交流，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度, 營造“真誠、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。2018年2月08日上午11點，上海生產(chǎn)中心隆重舉行“2018新春茶話會”。本次大會由人力資源中心副經(jīng)理韋斌主持，上海生產(chǎn)中心常務(wù)副總經(jīng)理李俊全程參與聆聽及互動。

首先是尊龍凱時·(中國區(qū))人生就是搏!手工組包燒麥最快的許士云大姐說出了自己的心聲，加入尊龙凯时快8年了，其中有辛苦，但是尊龙凯时給自己更多的是感動、感恩，尊龙凯时就像自己的家一樣。

醒蒸組的小組長，也是醒蒸組的資深醒蒸師劉同剛，對于尊龙凯时就像愛自己的孩子一樣，是越來越喜歡這份工作。

手工組聞志平說自己離開尊龙凯时的那天就是退休的那天。

以下兩位同事說剛來前10天因工作不適應(yīng)，因站著工作，腳腫了好幾天，差點沒堅持下去，還好有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，很快適應(yīng)了工作。

手工組李翠感言說最感動自己是2011年春節(jié)董事長給公司每位員工的父母發(fā)了1000元紅包，董事長不光把員工當(dāng)成自己的家人，更是把員工的家人也當(dāng)成自己的家人對待。

素餡組的李可群大姐說，上班起床只能靠鬧鐘好幾次才能起得來，因為她都是上凌晨3點的班次。

茶話會上，李總認真的聆聽著伙伴們提出的建議及需求，一一記錄筆記。生產(chǎn)部孫總說只要員工有任何困難，都可以想公司提出，公司會盡最大努力為員工解決，尊龍凱時·(中國區(qū))人生就是搏!做管理，就是為員工服務(wù)。

最后李總發(fā)表感言，聽了伙伴們用心、實實在在、動情的心聲，很感動。尊龍凱時·(中國區(qū))人生就是搏!的任何一個崗位都一樣重要，把平凡的工作做好就是不平凡，把簡單的日常工作做好就是不簡單。在未來，希望在場的每位伙伴把優(yōu)秀的品德、品質(zhì)、堅苦、樸實的狀態(tài)保持下去并傳達給身邊的每一位同事。相信尊龙凯时的明天一定會越來越好。最后，李總代表公司及高層管理人員祝各位及家人身體健康！合家歡樂！

整個茶話會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。

（人力資源中心王玲明      編輯：品牌經(jīng)營中心吳瑜）

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