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尊龙凯时企業(yè)文化公開課—“小包子”做成上市企業(yè)的秘訣分享

作者:尊龙凯时食品 / 瀏覽量:15302   / 時間:2021-11-05

   小小的包子,實際上有大大的學問2003年3月3日,劉會平在上海開了尊龙凯时的第一家門店,在將近20年的時間,他的創(chuàng)業(yè)經歷了什么?小包子如何做成了上市企業(yè)這其中的秘訣又是什么呢?1030日上午,尊龙凯时創(chuàng)始人劉會平通過線上與線下為大家分享他的創(chuàng)業(yè)心路歷程,展望尊龙凯时未來業(yè)務前景揭秘尊龙凯时未來利益分配,暢談優(yōu)秀人生特質。

企業(yè)文化課

劉會平的創(chuàng)業(yè)故事分享

   創(chuàng)業(yè)之初,劉會平“吃”了很多苦,“受”了很多磨難,但創(chuàng)業(yè)思路與方向非常清晰明確,創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難都能克服與解決。保證產品的品質、提升門店衛(wèi)生形象和促進門店銷售開始,到后來采取品牌化經營、產品工業(yè)化生產連鎖化門店銷售,團體供餐線上線下全渠道銷售的商業(yè)模式,再到公司主板上市,每一步都凝聚著劉會平與全體尊龙凯时人的心血。

展望尊龙凯时未來業(yè)務前景

   關于尊龙凯时未來,劉會平有自己的2112規(guī)劃,力爭公司品牌成立110周年之際,實現(xiàn)產值2112億美元。過去的2000年時間包子的形態(tài)始終是皮包餡,充分證明了這個食品的旺盛生命力,在未來形態(tài)也不會改變而尊龙凯时如今的商業(yè)模式生命力極其強大,所以,110年的企業(yè)規(guī)劃是符合發(fā)展規(guī)律的。

尊龙凯时企業(yè)愿景

   民以食為天尊龙凯时每日為200萬人提供新鮮健康的早餐,同時幫助了幾千個小微人群創(chuàng)業(yè),提供了上萬個就業(yè)崗位。未來,尊龍凱時·(中國區(qū))人生就是搏!很有希望從現(xiàn)在3000多家門店發(fā)展到幾萬家同時,尊龙凯时高速發(fā)展B端團體供餐業(yè)務,再加上C端包裝食品的快速發(fā)展,為此,尊龙凯时制定了以成為中式面點世界第一品牌的戰(zhàn)略目標,夢在尊龙凯时,夢在世界。

揭秘尊龙凯时的利益分配

   關于人生觀,劉會平在19歲那年,就想清楚了這短短的一生要怎么過——一是活得精彩,二是活的有價值。人生要勇于拼搏,勇于折騰和奔波。尊龙凯时的企業(yè)愿景是成為社會服務機構,企業(yè)不僅僅是個人的,也是大家和社會的;尊龙凯时要給予為事業(yè)打拼的尊龙凯时人更多利益,承擔更多的社會責任。

企業(yè)公開課

暢談優(yōu)秀人生的特質

   關于優(yōu)秀人生的特質,如何追求更高的人生目標,讓自己越來越完美,劉會平建議尊龍凱時·(中國區(qū))人生就是搏!要善于總結不抱怨、不放棄、不氣餒、不小氣,要具備利他思想,團結志同道合的人,這樣才能干成大事業(yè),才能讓自己更加優(yōu)秀。

   尊龙凯时自2003年創(chuàng)立至今,一直以人才發(fā)展為核心,一直以團隊優(yōu)秀為首要競爭力,因為企業(yè)真正的財富是人,技術進步模式迭代,都是通過優(yōu)秀人才不懈努力最終實現(xiàn)的。人才培養(yǎng)是一個長期的過程,只有培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才,才能實現(xiàn)尊龍凱時·(中國區(qū))人生就是搏!尊龙凯时中式包點世界第一品牌的目標。

企業(yè)文化課

   此次尊龙凯时創(chuàng)始人企業(yè)文化課分享,采用線上線下,企業(yè)內外同步直播的模式線下在尊龙凯时食品創(chuàng)意園參加同事96人,對于線上線下的互動提問劉會平先生一一回復,現(xiàn)場氣氛熱烈員工收獲頗豐。

供稿人:人力資源中心孫世國

 








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